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1、根據(jù)公司培訓(xùn)管理的相關(guān)要求，建立并完善公司內(nèi)部培訓(xùn)體系；
2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃，收集及評統(tǒng)計(jì)各部門的培訓(xùn)計(jì)劃；
3、建立并完善內(nèi)部講師制度、開發(fā)、培養(yǎng)及管理內(nèi)部培訓(xùn)師；
4、根據(jù)公司發(fā)展需要，持續(xù)開發(fā)培訓(xùn)課程（線上和線下），編制所需的培訓(xùn)教材或教案，并協(xié)助審定；
5、組織新員工入職培訓(xùn)、通識培訓(xùn)等；
6、人事相關(guān)的部分入職手續(xù)類、上崗材料等工作

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