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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)貫徹公司領(lǐng)導(dǎo)指示。做好上下聯(lián)絡(luò)溝通工作，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映情況，反饋信息；搞好各部門間相互配合、綜合協(xié)調(diào)工作；對(duì)各項(xiàng)工作和計(jì)劃的督辦和檢查。
2、負(fù)責(zé)公司來往信函的收發(fā)、登記、傳閱、批示，做好公文的擬訂、審核、印刷、催辦和檢查，及文書檔案資料的歸檔立卷管理的工作。
3、根據(jù)公司要求完成招聘、考勤、培訓(xùn)、工資、社保、績(jī)效考核等人力資源工作。
4、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同。
5、辦理員工招聘、錄用、薪資獎(jiǎng)金、調(diào)動(dòng)、考核、獎(jiǎng)懲、辭職辭退、離職、人事檔案等業(yè)務(wù)事項(xiàng)。
6、執(zhí)行人力資源管理各實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作。

任職資格：
1、 有外資企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
2、 人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。
3、 一年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)。
4、 熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)操作流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用。
5、 具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
6、 熟練使用相關(guān)辦公軟件，勤奮好學(xué)，對(duì)本職工作精益求精。

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